Le coaching individuel

En apportant un nouvel éclairage sur les situations vécues, le coach Alice Conseil propose une approche orientée solution, qui permet au bénéficiaire de découvrir et d'amplifier ses possibilitées de changement, et de développer ses performances individuelles, en utilisant ses propres ressources.

Exemples de contextes

• Désir d’évolution professionnelle,
• Piloter un Processus de changement,
• S’adapter à une situation nouvelle, à un nouveau contexte,
• Faire évoluer sa communication, sa posture ou son style de management,
• Atteindre ses objectifs,
• Améliorer sa gestion du temps.

Processus de collaboration

Comment :
• Ecoute active, questionnement, effet miroir,
• Aide à l’analyse des difficultés rencontrées,
• Définition précise de l’objectif,
• Aide à la définition des possibilités de changements au travers de la démarche personnelle du client,
• Développement de la créativité.

Déroulé :
• 1 entretien tripartite avec le bénéficiaire et son N+1. La mission est alors formalisée par un contrat, avec un objectif précis et un nombre de séances défini. Ce contrat permet à chacun des acteurs un suivi de la mission,
• 5 à 8 séances de 2h d’entretiens en face à face, à raison d’un entretien toutes les 3 semaines environ,
• 1 objectif défini lors du premier entretien, et validé lors de la réunion Tripartite,
• 1 RV en fin de programme pour valider l’atteinte de l’objectif.

Postulat

Une confiance forte dans le potentiel de chaque personne à changer : le client est compétent pour modifier ses représentations mentales, pour assimiler de nouvelles façons de penser et donc mettre en place de nouveaux comportements.