Alice Conseil, Le conseil et le coaching en performances individuelles de salarié profils et parcours atypiques, difficiles à manager, s'ennuie en r&ecute;union, besoin fréquent de variété et de nouveauté,grand besoin de coh&eagrave;rence, et de faire des choses qui aient du sens, passe très vite d'un sujet à l'autre, multi-projets, travaille vite comprend vite

Renforcer la cohésion de votre équipe
mar. 25 mai
Nous avons vu dans notre précédent article que le coaching d’équipe est un dispositif à
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Idée recue n°7
lun. 20 décembre
Haute valeur ajoutée permettant de transformer un groupe en une équipe
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Idée recue n°6
dim. 01 mai
Le bilan de compétences n’est pas adapté aux profils atypiques
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Idée recue n°5
sam. 15 janvier
Tu peux faire un bilan de compétences en deux heures sur internet
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Idée recue n°4
jeu. 20 janvier
Je n’ai pas besoin d’un bilan pour connaître mes compétences
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Idée recue n°3
mar. 08 février
Un bilan de compétences, ça coûte cher !
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Idée recue n°2
mar. 15 février
le bilan de compétences ne s’intéresse qu’au passé, et qu’aux compétences
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Idée recue n°1
dim. 20 février
Le bilan de compétences, ce n’est pas pour moi.
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L’injustice… ce sentiment qui nous brûle encore adulte
lun. 17 novembre
Vous connaissez ce moment où l’on ressent profondément que “ce n’est pas juste” ? Ce pincement dans la poitrine, cette révolte qui monte sans prévenir ? Souvent, ce n’est pas vraiment la situation du présent qui fait mal… C’est l’écho d’une blessure ancienne. L’injustice, c’est une empreinte laissée par l’Enfant que nous avons été. Quand elle reste à vif, elle peut nous pousser à la colère, la dureté ou l’arrogance — non par orgueil, mais parce que nous nous sentons impuissants et incompris. Si nous n’arrivons pas à lâcher notre révolte, c’est souvent parce que nous ne pouvons pas renoncer à notre espoir d’idéal : cet espoir que le monde soit enfin juste, que nos besoins soient enfin entendus. Mais cet espoir appartient à l’Enfant que nous avons été. Tant que la souffrance n’est pas reconnue, l’Enfant intérieur cherche encore réparation. #coachingindividuel #developpement personnel
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Transformer l'adversité en force
lun. 17 février
la leçon de l'huître et du coaching Chaque épreuve de la vie, chaque difficulté, nous façonne. Ces moments de doutes et de remises en question sont autant d'opportunités de transformation. La nature nous le montre avec sagesse : tout processus exige du temps, de la compétence et une capacité d'adaptation. Au bout du chemin, la résilience, la force et la réussite émergent. Nos défis ne sont pas de simples obstacles, mais des tremplins pour grandir.
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Le coaching, une forme de kintsugi ?
mer. 16 avril
Changement, transformation, évolution, retournement, transition, innovation, mutation, développement, accélération, reconversion… voire révolution, la liste est longue des mots qui sont utilisés dans les entreprises pour exprimer le contraire de la stabilité. Ce mouvement erratique, qui semble ne vouloir jamais s’arrêter, vient se heurter au besoin de continuité et de sens que nous recherchons tous, peu ou prou, dans nos vies professionnelle et personnelle.
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